2026년 최저임금 10,030원! 주휴수당 계산기와 떼인 돈 받는 법
3월 개강 시즌이 다가오면서 학비와 생활비를 벌기 위해 편의점이나 카페 알바를 찾는 대학생분들이 부쩍 늘었습니다. 하지만 처음 알바를 시작할 때 가장 헷갈리는 부분이 바로 ‘내가 받는 월급이 법적으로 맞는가’ 하는 점입니다. 2026년 최저임금 시급인 10,030원을 기준으로, 단순 시급 계산을 넘어 반드시 챙겨야 할 **주휴수당**의 모든 것을 정리했습니다. 권리를 찾지 못해 손해 보는 일이 없도록 아래 내용을 참고해 보시길 바랍니다.
목차
1️⃣ 2026년 최저임금 및 지급 조건
2026년 법정 최저시급은 10,030원입니다. 이는 모든 업종과 사업장에 동일하게 적용되며, 수습 기간이라 할지라도 1년 미만 계약인 경우 감액할 수 없습니다. 💰
✔️ 주휴수당 지급 필수 조건 3가지
- 주 15시간 이상 근무: 1주일 동안 실제 근무한 시간이 15시간 이상이어야 합니다.
- 소정근로일 개근: 근로계약서상 약속한 출근일을 단 하루도 빠짐없이 출근해야 합니다. (지각이나 조퇴는 관계없음)
- 다음 주 근무 예정: (기존 판례 기준) 주휴수당은 다음 주 근무가 예정되어 있을 때 발생했으나, 최근 행정해석에 따라 1주 근무를 마친 즉시 발생합니다.
2️⃣ 주휴수당 계산법 및 계산기 활용
많은 분들께서 시급 10,030원만 생각하시지만, 주휴수당을 포함하면 사실상 시급 12,036원을 받는 것과 같습니다. 이를 정확히 계산하는 방법을 정리했습니다.
주휴수당 공식 마스터하기
✔️ 표준 계산 공식주휴수당 = (1주 총 근무시간 / 40시간) × 8시간 × 시급
※ 만약 주 40시간 이상 풀타임 알바생이라면? 8시간 × 10,030원 = 80,240원이 매주 추가로 지급되어야 합니다.
월급 시뮬레이션 예시
| 구분 | 주 14시간 알바 | 주 20시간 알바 | 주 40시간(기본) |
|---|---|---|---|
| 기본급 | 561,680원 | 802,400원 | 1,604,800원 |
| 주휴수당 | 0원 | 160,480원 | 401,200원 |
| 최종 월급(예상) | 561,680원 | 962,880원 | 2,096,270원(식대 포함 시 변동) |
위 표에서 보듯, 주 14시간과 15시간은 단 1시간 차이지만 월급에서는 주휴수당 유무로 인해 큰 차이가 발생합니다.
3️⃣ 주 15시간 미만 ‘쪼개기 알바’의 함정
최근 고용주분들께서 인건비 부담을 줄이기 위해 주 14.5시간 등으로 근무 시간을 배정하는 이른바 **’쪼개기 알바’**가 성행하고 있습니다. ⚠️
2. 퇴직금 미발생: 1년 이상 근무하더라도 주 15시간 미만이면 퇴직금 대상에서 제외됩니다.
3. 4대 보험 사각지대: 산재보험을 제외한 건강보험, 국민연금 가입 의무가 없어 사회적 안전망에서 소외될 수 있습니다.
알바를 구하실 때 공고문에 ‘주 14시간’이라고 적혀 있다면, 실제 업무 강도 대비 실익이 적을 수 있으니 꼼꼼히 따져보셔야 합니다.
4️⃣ 사장님이 주휴수당을 안 줄 때 대처법
정당하게 일했음에도 불구하고 “우리는 주휴수당 없다”, “시급에 포함이다”라고 주장하는 사장님들이 계십니다. 하지만 이는 명백한 법 위반입니다. 🙅♂️
“근로계약서에 주휴수당 미지급을 합의했더라도, 법적 기준보다 낮은 계약은 무효입니다.”
✔️ 사장님께 보내는 정중한 문자 예시“사장님, 안녕하세요! 이번 달 급여 명세서를 확인해 보니 주휴수당이 누락된 것 같아 연락드렸습니다. 제가 주 20시간 개근했으므로 2026년 최저임금 기준 약 OO원의 주휴수당이 발생하는 것으로 알고 있습니다. 확인 후 재입금 부탁드려도 될까요? 감사합니다.”
✔️ 해결이 안 될 경우 행동 요령
- 증거 수집: 출근부 스크린샷, 급여 입금 내역, 근로계약서, 사장님과의 대화 녹취 또는 문자.
- 고용노동부 민원: 고용노동부 홈페이지 ‘임금체불 진정’을 통해 온라인으로 간편하게 접수 가능합니다.
[관련 링크 : 고용노동부 홈페이지 임금체불 바로가기]
5️⃣ 자주 묻는 질문(FAQ) 및 전문가 조언
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 지각을 한 번 했는데 주휴수당 못 받나요?A: 아닙니다! ‘개근’은 정해진 날에 출근했는지를 따지는 것입니다. 지각이나 조퇴를 했더라도 출근을 했다면 주휴수당은 전액 지급되어야 합니다. 다만 지각한 시간만큼의 시급은 공제될 수 있습니다.
Q2. 수습 기간이라 90%만 준다고 하는데 주휴수당도 90%인가요?A: 1년 이상 계약 시에만 수습 기간 3개월간 10% 감액이 가능합니다. 만약 6개월 알바라면 무조건 100%를 받아야 하며, 주휴수당 역시 감액 대상이 아닙니다.
전문가 조언: 알바 시작 전 ‘이것’만은 꼭!
가장 중요한 것은 근로계약서 작성입니다. 계약서에 소정근로시간과 휴게시간이 명확히 기재되어 있어야 나중에 문제가 생겼을 때 법적 보호를 받기 수월합니다. 또한, 고용노동부 공식 홈페이지에서 제공하는 표준 근로계약서 양식을 사전에 확인해 보시는 것을 강력히 추천드립니다. ✨
위 내용은 2026년 최저임금위원회 발표 자료와 현행 근로기준법을 바탕으로 정리했습니다. 추가적인 법률 상담이 필요하시면 고용노동부 상담센터(국번없이 1350)에 문의하시길 바랍니다. 알바생분들의 정당한 노동의 가치가 올바르게 평가받기를 응원합니다.